AGIR LOIRET

Missions

Fort de la réussite du projet Captation Locale, L'association Aurore a été de nouveau sollicitée fin 2018 par la Préfecture du loiret et par la Direccte, et a construit un programme d'accompagnement socioprofessionnel vers l'emploi de publics réfugiés, notamment autour d'un projet "HOPE agricole" mis en oeuvre avec un groupement d'employeurs du secteur agricole, PLURALIS.

Dans ce programme, comme dans les autres, Aurore travaille en étroite collaboration avec les associations qui gèrent des structures d'hébergement ou qui accueillent des publics réfugiés, telles qu'ADOMA, COALLIA, la Croix-Rouge Française, etc...

Certaines orientations ont également été faites via les centres de formation linguistique, tel qu'ACM, avec lequel AURORE travaille en étroite collaboration.

Ayant obtenu un financement en 2019 et 2020, dans le cadre du BOP 104, pour poursuivre et développer ses actions d'accompagnement vers l'emploi, Aurore a élargi son champ et coopéré avec différents employeurs, entreprises et agences d'intérim pour proposer d'intégrer des réfudiés sur divers postes.

Plus d'une centaine de personnes ont été accompagnées via ce programme. Une majorité a contracté un CDD dans le secteur agricole et les autres, en CDD, CDI, CDDI ou mission intérrimaire dans des secteurs tels que la manutention, la menuiserie, la mécanique, la sécurité, l'entretien et la couture.

Une financement est obtenu en 2021 pour continuer ce programme.

Actions

AGIR 45, Accompagnement Global pour une Intégration renforcée, permet la construction de parcours d'accès à l'emploi. Il offre un accompagnement complémentaire au droit commun pour les primo arrivants du département.

L'objectif est d'optimiser le retour à l'emploi, les moyens sont alors multiples. Cela passe par l'apprentissage du français, l'initiation aux outils numériques, la mise en situation en milieu professionnel, un coaching jusqu'à l'accompagnement lors d'une prise de poste.

Le but est de leur redonner confiance, de les aider à retrouver de l'estime de soi et de leur permettre de lever les freins psychosociaux, et ainsi de briser des situations de rupture notamment avec les institutions. La santé, le logement, la présentation adaptée en milieu professionnel, la compréhension des démarches administratives sont autant de sujets abordés et travaillés avec le public.

Equipe

L'équipe est composé dans le Loiret :

• D'une directrice d'activités, Nadia DHIFALLAH (n.dhifallah@aurore.asso.fr)
• D'une conseillère en Economie Sociale Familiale, Tiphaine CREQUINE (t.crequine@aurore.asso.fr)
• D'une conseillère en insertion professionnelle, Caroline FOURNIER (c.fournier@aurore.asso.fr)
• D'un assistant administratif et logistique, Aboul Hassan AHMAT DJALABI (a.ahmat-djalabi@aurore.asso.fr)

Partenaires

Dans le cadre de ses programmes, AURORE a créé des liens solides avec les différents acteurs et différentes institutions locales :

• Nous collaborons déjà avec les partenaires institutionnels suivants : DDETS, DRJSCS, Préfecture, Mairie, SPIP, CPIP, Pôle emploi, UT Direccte...
• Les agences Pôle Emploi des secteurs où nous sommes implantés (orléanais, montargois, Beaugency) ainsi que les missions locales.
• Nous collaborons avec la MSA et avons noué de solides partenariats avec la CAF et la CPAM.
• En plus de COALLIA, ADOMA, La Croix-Rouge Française, Soliha, Equalis, Unis-Cité, Pleyades, Teranga…etc, l’association travaille en partenariat avec des associations d’insertion comme Respire, Domicile Service, Tremplin. Mais aussi des associations qui dispensent des cours de français comme AJLA, les ASELQO, Mieux lire et mieux écrire, la fédération des amis de l’école laïque…etc. La collaboration avec une association comme Interstice, permet également de travailler sur les souffrances liées à la précarité et / ou aux trajectoires migratoires avec une approche psycho-sociale.
• Aurore a rencontré et créé des liens avec des structures liées à l'emploi, des artisans, des agences d'intérim, des exploitants agricoles : la Fédération Française du Bâtiment, Supplay Intérim, Entreprise Bellier, SAS Mise en place, Logic intéim, etc...

Nous nous appuyions sur ces partenariats, ces expériences et ce savoir-faire pour continuer à apporter le meilleur accompagnement possible et aussi identifier et rencontrer les professionnels de la région afin de positionner et accompagner de potentiels candidats à l'emploi.