Travailleur social CHRS La Colombe

Présentation Aurore

Rejoindre des professionnels engagés et reconnus pour la qualité des projets et de l’accompagnement social,

Intégrer une association dynamique, à l’écoute des besoins de ses publics, qui se remet en question pour innover et faire évoluer ses pratiques via une démarche collaborative qui implique les équipes.

Découvrir une pluralité de dispositifs qui couvrent toutes les facettes de l’accompagnement socio-professionnel (Héberger, Soigner, Insérer) offrant aux professionnels d’Aurore un environnement formateur et évolutif.

Rejoindre une association ouverte sur l’extérieur, qui entretient de nombreux partenariats avec d’autres acteurs de l’ESS, qui crée des tiers-lieux solidaires et qui favorise les actions culturelles pour améliorer l’intégration des personnes accueillies.

Trouver une qualité de vie au travail que l’association cherche à améliorer au quotidien : 9 salariés sur 10 ayant répondu au dernier baromètre QVT (2021) déclarent avoir du plaisir dans leur travail.

Construire un parcours professionnel, pouvoir évoluer et se former : chaque année, plus de 200 mobilités, près de 800 salariés formés dont 150 formations diplômantes.

Bénéficier d’une politique RH qui s’engage pour ses salariés : index égalité Hommes / Femmes de 99%, une mission handicap, un service social du personnel, un forum pour les salariés…

Présentation CHRS LA COLOMBE

Le Centre d'Hébergement et de Réinsertion sociale (CHRS) héberge et accompagne des personnes isolées, hommes et femmes, et deux mamans avec enfants (40 personnes au total). Les objectifs de l'accompagnement social sont articulé autour d'un travail de résinserttion des personnes accueillis en fonction de leur besoins et de leur capacités. Le CHRS La Colombe accueille un public en situation de précarité ayant différentes problématiques, parfois multiples.

Description du poste

Expériences et compétences requises