Travailleur social diplômé - CHRS Montrouge (15 suivis par référent)

Présentation Aurore

Rejoindre des professionnels engagés et reconnus pour la qualité des projets et de l’accompagnement social,

Intégrer une association dynamique, à l’écoute des besoins de ses publics, qui se remet en question pour innover et faire évoluer ses pratiques via une démarche collaborative qui implique les équipes.

Découvrir une pluralité de dispositifs qui couvrent toutes les facettes de l’accompagnement socio-professionnel (Héberger, Soigner, Insérer) offrant aux professionnels d’Aurore un environnement formateur et évolutif.

Rejoindre une association ouverte sur l’extérieur, qui entretient de nombreux partenariats avec d’autres acteurs de l’ESS, qui crée des tiers-lieux solidaires et qui favorise les actions culturelles pour améliorer l’intégration des personnes accueillies.

Trouver une qualité de vie au travail que l’association cherche à améliorer au quotidien : 9 salariés sur 10 ayant répondu au dernier baromètre QVT (2021) déclarent avoir du plaisir dans leur travail.

Construire un parcours professionnel, pouvoir évoluer et se former : chaque année, plus de 200 mobilités, près de 800 salariés formés dont 150 formations diplômantes.

Bénéficier d’une politique RH qui s’engage pour ses salariés : index égalité Hommes / Femmes de 99%, une mission handicap, un service social du personnel, un forum pour les salariés…

Présentation CHRS MONTROUGE

Présentation CHRS MONTROUGE

Le CHRS « Le sémaphore » est un centre qui accueille 75 hommes et femmes qui ont connu un parcours difficile. Un accompagnement socio-éducatif global est proposé aux résidents, qui rencontrent des problématiques de grande errance, d’isolement, de désaffiliation qui se traduisent par des formes d’addictions, pathologies psychiques, éloignement de l’emploi ou de l’activité….

« Le sémaphore » accueille des hommes et des femmes isolé(e)s, en rupture d’hébergement ou en voie de l’être, pouvant rencontrer des difficultés d’insertion vers l’emploi, des problématiques de santé sur le plan somatique ou psychique, des formes d’addiction, un isolement du fait d’une rupture des liens familiaux ou amicaux.

Les personnes trouvent ici un hébergement leur permettant de se reposer et se ressourcer, se laver, tisser des liens sociaux, travailler le « savoir - habiter » en collectivité.

L’équipe offre un accompagnement socio-éducatif permettant à chacun, en tant qu’acteur de son projet, d’ouvrir ou de maintenir ses droits sociaux, d’être informé, soutenu dans ses démarches vers l’emploi, la formation ou le soin ainsi que vers un logement autonome ou un hébergement pérenne. Toutes ces actions sont réalisées en coordination avec les services et organismes départementaux et communaux.

L’équipe favorise également l’accès à la culture (musées, cinéma, concerts) et la socialisation à travers des ateliers (cuisine, jardinage), des sorties collectives, des moments partagées (jeux de société, barbecue…).

Description du poste

Vos missions

Public accueilli : Hommes ou femmes isolé(e) en situation de grande précarité sociale, connaissant des difficultés notamment économiques, familiales, de logement, de santé ou d’insertion en vue de les aider à accéder ou à recouvrer leur autonomie personnelle et sociale, orienté(e)s par le SIAO Insertion 92. Hébergement collectif en chambre seule ou partagée.

L’association Aurore recrute pour le CHRS « Le sémaphore » situé à Montrouge, un travailleur social (H/F) en CDI. Sous l’autorité du chef de service, vous accompagnerez des hommes et femmes seul(e)s en rupture d’hébergement. A ce titre, vos missions seront les suivantes :

• Proposition d’un accompagnement global en vue d’une réinsertion par le soin, le logement et/ou l’emploi, la formation ;
• Gestion du collectif, outil d’évaluation et d’intégration, vise à créer un cadre proposant des règles de vie, afin de faire émerger une dynamique et favoriser le lien. Ce dernier sera le ciment nécessaire à l’élaboration d’un projet individuel ;
• Création d’un lien de confiance durable permettant de faire reposer dessus toutes actions éducatives visant à faire gagner en autonomie, définir de façon personnalisée le projet de chacune des personnes accueillies
• Mettre en œuvre ou en place toutes les actions possibles qui viseront à faire accéder à l’ensemble des droits communs, à une meilleure appréhension des gestes de la vie quotidienne, à une dynamique sociale positive (réseau social, étayage, coordination de l’aide…)

Expériences et compétences requises

Votre profil :

Savoirs et compétences attendus

• Capacité d’écoute et d’observation
• Une attention particulière pour ce public
• Une connaissance des problématiques liées à l’errance
• Une capacité à travailler en équipe et en autonomie sur le formel et l’informel
• Un esprit d’analyse et de synthèse 
• Une capacité à accompagner une personne et à valoriser son parcours de vie  
• Une volonté de créer et développer des partenariats.
• Savoir incarner le cadre et poser des limites claires
• Faire preuve d’initiatives et donner du sens aux actions menées
• Mettre en place les outils nécessaires à la réalisation des projets individuels et l’évaluation de la situation de chacune des personnes accueillies dans une dynamique de groupe
• Capacité d’animation du collectif et de la vie quotidienne nécessaire.

Conditions d'éligibilité

Exclusivement ouvert aux titulaires du Diplôme d’Etat AS, ES ou CESF

Permis B exigé

Maitrise de l’outil informatique (Word, Excel)

Conditions du poste

Travail en soirée

Un minimum de 2 ans dans la profession

Nos avantages

• 6 semaines de CP/an
• Remboursement Pass Navigo à 60%
• Mutuelle

Années d'expérience demandée

un minimum de 2 ans dans la profession