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Infirmier DE (H/F)

Offre d'emploi publiée le mardi 16 novembre 2021

Filière : Soignante/Médicale

Etablissement : MNA PAAJNA
Localisation : 20 boulevard Poniatowski- 75012 Paris

Poste en CDI à Plein temps H/F

15/09/2021

Salaire : selon CCN 51 et expériences

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Présentation Aurore

Créée en 1871, l'association Aurore accueille et accompagne vers l’autonomie chaque année plus de 30 000 personnes en situation de précarité ou d’exclusion, via l’hébergement, les soins et l’insertion professionnelle. Reconnue d’utilité publique depuis 1875, Aurore s’appuie sur son expérience pour proposer et expérimenter des formes innovantes de prises en charge, qui s’adaptent à l'évolution des phénomènes de précarité et d'exclusion.

Présentation MNA PAAJNA

« La PAAJNA est une plateforme d’accompagnements de mineurs et jeunes majeurs non accompagnés, pris en charge par l’ASE, qui sont hébergés en appartements partagés ou en foyer sur Paris et la Seine Saint-Denis par l’Association Aurore.

La PAAJNA, en lien avec les équipes éducatives des différents sites, travaillent avec chaque jeune à l’élaboration d’un parcours socio professionnel en levant les freins qui bloquent leur insertion. »

Description du poste

Nous recherchons un infirmier (H/F) pour un public de jeunes dit non accompagnés, âgés entre 14 et 19 ans pour travailler sur une plateforme d’accompagnement en lien avec une équipe pluridisciplinaire : infirmiers, psychologues, juriste, chargés d’insertion professionnelle, formateurs en français et les structures d'hébergement des jeunes.

Missions principales:

  • Participer aux entretiens d’admission, assurer l’accueil et le suivi des personnes accueillies.
  • Faire des permanences dans les différentes structures de MNA
  • Accompagner les jeunes vers davantage d’autonomie dans la prise du traitement prescrit et accompagner les équipes éducatives,
  • Soigner, conduire les entretiens infirmiers, mesurer l’urgence, alerter le Centre Médico- Psychologique (CMP), le médecin ou l’hôpital selon la gravité de la situation médicale.
  • Animer des groupes (traitements, prévention, hygiène, cadre de vie, …) auprès des jeunes
  • Evaluer, organiser et établir un bilan de santé
  • Mettre en place un parcours de santé afin de faciliter le suivi et l’accès au soin
  • Organiser l’infirmerie et tenir un classeur de soin
  • Sensibiliser l’équipe aux problématiques rencontrées par les MNA et être ressource en matière de santé
  • Rédiger des synthèses et des rapports d’activité et renseigner les tableaux de bords permettant le suivi du jeune.
  • Echanger avec l’équipe pluridisciplinaire, contacter par téléphone et les partenaires de soins (médecins, CMP, hôpitaux, spécialistes, …), accompagner à certains rendez-vous.
  • Anticiper et favoriser la mise en œuvre du projet de sortie : transfert du dossier médical,

L'infirmier contribuera à l’organisation du cadre de vie et du suivi social.

Expériences et compétences requises

Diplôme d'Etat requis

Compétences requises:

  • Connaissances des pathologies, des bases somatiques, des traitements, de leurs conditions d’administration et de leurs conséquences.
  • Capacité à apaiser, rassurer à prendre en charge les angoisses des patients.
  • Capacité à établir un diagnostic infirmier d’une situation critique tout en gérant ses émotions.
  • Capacité à prendre des décisions et à les expliquer.
  • Capacité à écouter, à faire preuve d’empathie et d’adaptation.
  • Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, notamment en complémentarité avec le médecin.

En votre qualité de professionnel de santé, vous êtes soumis à l’obligation vaccinale et cela conformément à la loi n°2021-1040 du 5 août 2021 relative à la gestion de la crise sanitaire et au décret d’application n°2021-1059 du 7 août 2021 modifiant le décret n°2021-699 du 1er juin 2021 prescrivant les mesures générales nécessaire à la gestion de la sortie de crise sanitaire.


Avantages salariés Association AURORE :

  • 6 semaines de CP/an
  • Titres restaurant d’une valeur unitaire de 8 euros pris en charge à 50% par l’employeur.
  • Remboursement Pass Navigo à 60%
  • Mutuelle
  • 1% logement
  • Accès aux prestations proposées par le CSE – en fonction de l’ancienneté

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