Travailleur social

Présentation Aurore

Rejoindre des professionnels engagés et reconnus pour la qualité des projets et de l’accompagnement social,

Intégrer une association dynamique, à l’écoute des besoins de ses publics, qui se remet en question pour innover et faire évoluer ses pratiques via une démarche collaborative qui implique les équipes.

Découvrir une pluralité de dispositifs qui couvrent toutes les facettes de l’accompagnement socio-professionnel (Héberger, Soigner, Insérer) offrant aux professionnels d’Aurore un environnement formateur et évolutif.

Rejoindre une association ouverte sur l’extérieur, qui entretient de nombreux partenariats avec d’autres acteurs de l’ESS, qui crée des tiers-lieux solidaires et qui favorise les actions culturelles pour améliorer l’intégration des personnes accueillies.

Trouver une qualité de vie au travail que l’association cherche à améliorer au quotidien : 9 salariés sur 10 ayant répondu au dernier baromètre QVT (2021) déclarent avoir du plaisir dans leur travail.

Construire un parcours professionnel, pouvoir évoluer et se former : chaque année, plus de 200 mobilités, près de 800 salariés formés dont 150 formations diplômantes.

Bénéficier d’une politique RH qui s’engage pour ses salariés : index égalité Hommes / Femmes de 99%, une mission handicap, un service social du personnel, un forum pour les salariés…

Présentation CHRS LA COLOMBE

Intervention sur deux dispositif à Boulogne-Billancourt. Un CHU familles et un CHRS personnes isolés en collectif et en diffus.

Description du poste

Projet d’établissement :

• Assurer les missions d’accompagnement socio-éducatif global des résidents ;
• Développer des actions individuelles et collectives pour lutter contre l’isolement ; accompagner l’insertion des personnes ; élaborer des actions socialisantes autour du « savoir habiter » ;
• Assurer les relais partenariaux en fonction des besoins des résidents.

Sous l’autorité de la cheffe de service et de la direction territoriale, dans le respect du projet social de l’établissement, du projet de service et des valeurs associatives, vous aurez à assurer les missions d’accompagnement socio-éducatif global d’une population fragile.

Vous entretiendrez des relations suivies avec les partenaires habituels du secteur : CMP, curateurs, services de la ville, mais aussi des liens transverses avec les autres service d’Aurore.

Vous aurez en charge l’accompagnement individuel et collectif des résidents, des visites à domicile régulières, des actions collectives éducatives et socialisantes, des accompagnements physiques dans les démarches.

Expériences et compétences requises

Diplôme d’Etat AS, ES ou CESF

Autonomie (travail en équipe déconcentrée) ; capacités rédactionnelles (évaluations, synthèses, bilans, rapports d’activité) ; connaissance du public ayant des conduites addictives, et/ou des troubles psychiques ; capacités à organiser des actions socialisantes collectives.

Capacité à « aller vers » la personne ; capacité à travailler seul et en équipe.

Compétences relationnelles : accompagnement d’un public fragile, animation d’un collectif de résidents et d’un réseau de partenaires.

Travail en soirée une fois par semaine